חוק ההסדרים הוא כינוי לחוק שיוזמת הממשלה מדי שנה מאז 1985, העוסק במגוון רחב של נושאים שהממשלה מעוניינת לקדם, באמצעות תיקוני חקיקה נרחבים.
במסגרת החוק הורחב העיצום הכספי אותו רשאי בית-הדין לעבודה לפסוק במקרה בו מעביד ימנע מנציג של ארגון עובדים להיכנס למקום העבודה לשם קידום ענייני העובדים במקום לרבות בכדי לקדם התארגנות עובדים.
כן הורחב העיצום הכספי אשר יוטל על מעביד אשר יפגע בתנאי עבודה של עובד או יפטר עובד או ימנע מלקבל מועמד לעבודה בשל חברותו או פעילותו של אותו אדם למען ו/או במסגרת ארגון עובדים או בוועד עובדים. הפיצוי הכספי הורחב לסך של 50,000 ₪ ללא הוכחת נזק כאשר אף נקבע כי במקרים מסוימים, בהתחשב בחומרת ההפרה ונסיבותיה מוסמך בית-הדין לעבודה לפסוק פיצוי בסך של עד 200,000 ₪.
האמור מובא כעדכון בלבד, ואין לראות בו תחליף לייעוץ משפטי.
